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人才是企业的第一资本，聚集了优秀的人才，就能获得竞争的主动权，就能在激烈的经济竞争中立于不败之地。公司始终本着“以人为本，任人唯贤”的人才管理理念，充分提高员工的创新能力，为员工发展提供广阔的空间。


人力资源部致力于为企业吸引大批高学历、高能力的人才加入，协助公司加强企业内部管理，树立外部良好的形象，实施可持续发展战略，实现公司的企业愿景，以一流的技术，卓越的品质，优质的服务为宗旨，持续为客户及社会大众创造福祉。


此外，人力资源部时刻关心着员工的成长，帮助员工制定职业规划，积极组织员工培训和员工进修等事宜，提供员工晋升机会，给员工最大的发展空间。


以人为本 任人唯贤
以人为本 利人利企
员工是企业发展的基础，企业是员工发挥的舞台；坚信人才是企业最宝贵的资源，实现员工和企业共同发展。
职责要求：

1.负责产品销售和推广；

2.根据市场营销计划，完成销售指标；

3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4.负责辖区市场销售活动的策划和执行，完成销售任务；

5.负责小区市场信息的收集及市场分析；

6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

任职要求：

1. 大专及以上学历，2年以上化工或医药行业销售工作经验，业绩突出者优先；

2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力；

3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4.有责任心，能承受较大的工作压力；
5.执行力强、有团队协作精神，善于挑战。
销售人员
国际业务人员
职责要求：
1.负责国际市场调研和需求分析；
2.负责国际市场产品销售和市场推广；
3.确定国际销售目标体系和销售配额；
4.制定国际销售计划和销售预算；
5.负责国际销售渠道和客户的管理；
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，英语六级以上，英语语言组织和书面表达能力较强；
2. 2年以上化工或医药行业销售工作经验，业绩突出者优先；
3. 反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力；
4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5.有责任心，能承受较大的工作压力；
6.执行力强、有团队协作精神，善于挑战。